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RGPD: Les mesures prises par ScopTalent

Le 25 mai prochain marque une date clé sur tous les calendriers. C’est le jour où le règlement général sur les données personnelles RGPD entrera en vigueur.

ATS, les préjugés!

L’ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel destiné à suivre le processus de recrutement. Plusieurs variantes sont possibles.

Règlement Général sur la Protection des Données: Le point sur la situation

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), est plus communément connu sous la terminologie anglaise acronyme General Data Protection Regulation (GDPR).

Les résolutions 2018 de ScopLab !

Bonjour à tous ! Nous vous avions prévenus plus tôt, de nombreux changement sont prévus pour l’ensemble des logiciels que nous concevons.
Header : Les 9 qualités d’un bon recruteur.

Les 9 qualités d’un bon recruteur!

Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. 
Mélange de plusieurs réseaux sociaux que l’on peut utiliser à des fins de recrutement.

Comment recruter avec les réseaux sociaux ?

« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante.
Comment peut-on réduire la durée d’un recrutement ? La montre ici symbolise le temps.

Comment réduire la durée du processus de recrutement ?

Il est prouvé qu’un processus de recrutement trop long peut dissuader les candidats qui sont alors tentés de se rendre chez une entreprise concurrente.
Header de l’article « Comment bien choisir son logiciel de recrutement ».

Comment bien choisir son logiciel de recrutement ?

Dans les ressources humaines, le choix du logiciel de recrutement idéal relève souvent du défi. Quels sont les critères à prendre en compte dans le choix d’un outil de gestion de candidatures ?

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