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Les 9 qualités d’un bon recruteur!

Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. En effet, le recruteur assure un rôle déterminant dans une entreprise et porte de ce fait sur ses épaules plusieurs grosses responsabilités : les futurs employés entrant dans l’enseigne, l’image de l’enseigne...

Comment recruter avec les réseaux sociaux ?

« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante. Avec eux, s’accompagne la nouvelle réforme du numérique en général : Facebook, LinkedIn ou encore Twitter font maintenant partie de notre quotidien.

Comment réduire la durée du processus de recrutement ?

Il est prouvé qu’un processus de recrutement trop long peut dissuader les candidats qui sont alors tentés de se rendre chez une entreprise concurrente. On entend par délai de recrutement le temps écoulé entre le moment où la décision de recruter est prise et le moment où un candidat est retenu pour le poste.

Comment bien choisir son logiciel de recrutement ?

Dans les ressources humaines, le choix du logiciel de recrutement idéal relève souvent du défi. Nous nous sommes intéressés ici aux critères à prendre en compte dans le choix d’un outil de gestion de candidatures.
manager

Manager RH : Le rôle des RH dans l’implication des managers

Le rôle du manager en Ressources Humaines est essentiel car il est l’intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain.
ScopVisio

ScopVisio : Les raisons d’adopter un outil de visioconférence ?

La visioconférence est de plus en plus plébiscitée par les recruteurs. Ce type d’entretien permet notamment de réduire la durée des processus de recrutement.

Extension LinkedIn : démonstration de notre nouvelle fonctionnalité

Les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés par les recruteurs pour dénicher des candidats actifs ou passifs correspondant aux postes ouverts.

Découvrez notre nouvelle extension LinkedIn

Dans l’optique de simplifier le travail du recruteur, nous avons développé un outil qui va l’accompagner dans son sourcing des candidats. Notre logiciel de recrutement intègre à présent un plugin LinkedIn vous permettant de sourcer les profils directement sur le réseau social et de les importer dans votre vivier de candidats ScopTalent.
ATS

ATS : 4 raisons d’adopter un logiciel de recrutement

Les ATS (Applicant Tracking System, ou système de gestion des candidats) permettent aux recruteurs de simplifier le processus de recrutements. Ces nouveaux logiciels de gestion des candidatures particulièrement performants permettent de sourcer les meilleurs profils.      

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