Blog ScopTalent

Les résolutions 2018 de ScopLab !

Bonjour à tous ! Nous vous avions prévenus plus tôt, de nombreux changement sont prévus pour l’ensemble des logiciels que nous concevons.
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Les 9 qualités d’un bon recruteur!

Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. En effet, le recruteur assure un rôle déterminant dans une entreprise et porte de ce fait sur ses épaules plusieurs grosses responsabilités : les futurs employés entrant dans l’enseigne, l’image de l’enseigne...
Mélange de plusieurs réseaux sociaux que l’on peut utiliser à des fins de recrutement.

Comment recruter avec les réseaux sociaux ?

« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante. Avec eux, s’accompagne la nouvelle réforme du numérique en général : Facebook, LinkedIn ou encore Twitter font maintenant partie de notre quotidien.
Comment peut-on réduire la durée d’un recrutement ? La montre ici symbolise le temps.

Comment réduire la durée du processus de recrutement ?

Il est prouvé qu’un processus de recrutement trop long peut dissuader les candidats qui sont alors tentés de se rendre chez une entreprise concurrente. On entend par délai de recrutement le temps écoulé entre le moment où la décision de recruter est prise et le moment où un candidat est retenu pour le poste.
Header de l’article « Comment bien choisir son logiciel de recrutement ».

Comment bien choisir son logiciel de recrutement ?

Dans les ressources humaines, le choix du logiciel de recrutement idéal relève souvent du défi. Nous nous sommes intéressés ici aux critères à prendre en compte dans le choix d’un outil de gestion de candidatures.
Image explicative du rôle des RH dans l'implication des managers.

Manager RH : Le rôle des RH dans l’implication des managers

Le rôle du manager en Ressources Humaines est essentiel car il est l’intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain.
Les raisons d'adopter un outil de visioconférence: Démonstration avec l'écran du logiciel ScopVisio.

ScopVisio : Les raisons d’adopter un outil de visioconférence ?

La visioconférence est de plus en plus plébiscitée par les recruteurs. Ce type d’entretien permet notamment de réduire la durée des processus de recrutement.
Démonstration de notre nouvelle extension LinkedIn et ses fonctionnalités: Étape 1.

Extension LinkedIn : démonstration de notre nouvelle fonctionnalité

Les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés par les recruteurs pour dénicher des candidats actifs ou passifs correspondant aux postes ouverts.

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