L’impact d’un ATS sur la gestion des candidatures

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La gestion des candidatures est aujourd’hui un des objectifs d’amélioration majeur du service des ressources humaines. Révélateur de l’organisation d’une entreprise, la gestion des candidatures s’avère être une tâche ardue pour les recruteurs. En effet, ils peuvent...
Les avantages d’utiliser un logiciel de visioconférence

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L’arrivée des ATS dans le domaine des ressources humaines a permis de raccourcir la durée d’un processus de recrutement. Cependant, il existe une étape nécessaire avant tout recrutement : l’entretien d’embauche. C’est à la suite de cet entretien que peut...
La marque employeur, un accélérateur de recrutement

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La marque employeur, c’est l’image que renvoie votre marque, auprès de vos visiteurs et de vos futurs salariés et/ou collaborateurs. Qu’est-ce qu’une marque employeur ? Elle est d’une importance capitale, puisqu’elle influe directement sur la réputation de votre...