CRM de recrutement ScopCRM
Gérez vos recrutements et animez votre base de candidats !
Établissez et entretenez les relations avec vos candidats tout en optimisant au maximum l’ensemble de votre processus de recrutement.
CRM de recrutement ScopCRM
Gérez vos recrutements et animez votre base de candidats !
Établissez et entretenez les relations avec vos candidats tout en optimisant au maximum l’ensemble de votre processus de recrutement.
BESOIN D’UNE DÉMO GRATUITE ?
Découvrez les fonctionnalités ScopCRM
Gestion du budget
Gérez vos offres d’emploi et votre portefeuille d’affaires.
Prise de contact
Contactez vos intervenants par mail ou téléphone depuis la plateforme.
Partage de CV’s
Envoyez vos propositions de candidats à vos clients avec leurs CV’s anonymisés.
To-Do List
Créez des tâches et Optimisez la gestion de votre temps. Bénéficiez des rappels et Qualifiez l’état d’avancement.
Sourcing
Publiez une offre et Recherchez dans votre base de données les candidats qui répondent à vos critères.
Historique des actions
Consultez les actions effectuées par vous ou vos collègues et Soyez assuré de n’abandonner aucun candidat.
Factures
Créez et Gérez toutes vos factures.
Intervenants
Pilotez tous vos intervenants.
Statistiques
Obtenez des rapports d’activités et Évaluez vos objectifs commerciaux.
Adopter notre CRM de recrutement ScopCRM, c’est rendre vos relations commerciales…
Plus simples et plus claires
Les données sont centralisées et offrent une meilleure visibilité sur vos relations commerciales mais aussi un regard transparent sur leurs évolutions.
Plus simples et plus claires
Les données sont centralisées et offrent une meilleure visibilité sur vos relations commerciales mais aussi un regard transparent sur leurs évolutions.
Plus suivies et mieux entretenues
Les relations commerciales nécessitent un suivi de chaque instant pour booster l’acquisition de nouveau clients et fidéliser les actuels. Opter pour ScopCRM c’est garantir ces différents enjeux.
Plus suivies et mieux entretenues
Les relations commerciales nécessitent un suivi de chaque instant pour booster l’acquisition de nouveau clients et fidéliser les actuels. Opter pour ScopCRM c’est garantir ces différents enjeux.
Plus adaptées à vos besoins et secteur d’activité
Chaque entreprise, selon sa taille et son domaine d’expertise, dispose de besoins différents en matière de gestion de la relation commerciale. C’est pourquoi nous proposons une suite de logiciel qui couvre l’ensemble de vos besoins :
Plus adaptées à vos besoins et secteur d’activité
Chaque entreprise, selon sa taille et son domaine d’expertise, dispose de besoins différents en matière de gestion de la relation commerciale. C’est pourquoi nous proposons une suite de logiciel qui couvre l’ensemble de vos besoins :
Choisir notre CRM de recrutement, c’est opter pour un logiciel…
Intuitif
Contrôlez votre relation commerciale : Entretenez vos relations candidats en quelques clics !
Complet
ScopCRM vous offre une gestion totale de votre relation commerciale.
Efficace
Grâce aux rapports d’activité, Optimisez votre budget alloué à la relation candidat.
Infaillible
Avec ScopCRM, ne ratez aucun candidat !
Performant
ScopCRM participe activement à la croissance de votre entreprise : Gagnez en productivité.
Encadré
ScopCRM couvre l’ensemble du processus de la relation candidat et accompagne vos recruteurs pas-à-pas.
Ils font confiance à ScopCRM
Des questions sur le CRM de recrutement ?
ScopTalent vous aide à y voir plus clair
Qu’est-ce qu’un logiciel CRM de Recrutement ?
Un CRM recrutement (ou Customer Relationship Management) est un outil de gestion de la relation candidat qui permet à une entreprise, d’interagir en permanence avec ses candidats, de rationaliser son processus de recrutement et d’améliorer sa rentabilité. L’objectif premier d’un CRM de recrutement est simple : améliorer les relations commerciales. À travers ces nombreuses fonctionnalités, un CRM permet de gérer ses contacts, ses ventes, sa productivité, ses processus administratifs ou encore son budget. Un CRM de recrutement permet également de suivre un candidat tout au long de son processus de recrutement au sein de votre entreprise. En interne, un CRM de recrutement permet d’évaluer les efforts de vos équipes de recruteur et de l’efficacité des stratégies RH de l’entreprise.
Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un logiciel CRM Recrutement ?
Dans le but de booster la productivité de vos recruteurs et d’optimiser votre processus de recrutement, veillez à choisir un logiciel CRM recrutement qui regroupe les fonctionnalités suivantes :
- Multidiffusion des offres d’emploi ;
- Accès à l’état d’avancement des candidatures en temps réel ;
- Évaluation collaborative des candidats ;
- Centralisation des données candidats dans une CVthèque ergonomique ;
- Création et Segmentation d’un vivier de talents ;
- Envoi automatique de mails personnalisés ;
- Création et Diffusion de campagnes de mails ;
- Envoi automatique d’invitation à des événements.
J’ai déjà un ATS recrutement : Ai-je besoin d’un CRM recrutement ?
Premier point important à clarifier : un ATS recrutement n’est pas un CRM recrutement. En effet, les ATS sont loin d’être des CRM de recrutement et beaucoup de différences sont observables. De ce fait, vous avez besoin d’un CRM recrutement si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Vous perdez trop de temps et d’efforts : au quotidien, un temps considérable dans la saisie de vos offres ou données candidats est perdu. La nature automatisée d’un CRM recrutement évite les doubles saisis et réduit la durée des embauches.
- Votre base de données n’est qu’une bibliothèque de CV : les informations que vous possédez sur vos candidats ne servent qu’à un but administratif. Vous pouvez consulter les informations, gérer votre processus de recrutement et assurer leur conformité. Cependant, vous peinez à voir l’investissement réelle de vos candidats et l’acquisition de talents.
- Vous n’arrivez pas à mesurer l’engagement de vos candidats : en plus de vous laisser gérer vos relations, un CRM vous permet de savoir et qualifier, en temps réels, si un candidat est actif et engagé dans votre processus de recrutement.
Quels sont les avantages et bénéfices d’un logiciel CRM Recrutement ?
Au quotidien, un CRM de recrutement vous offre plusieurs avantages : il aide les recruteurs à gérer et accomplir leurs tâches et offre au candidat un processus plus fluide et agréable. Un meilleur processus de recrutement affirme votre marque employeur et permet de créer un premier bon contact avec vos candidats. Il permet aussi à vos recruteurs de travailler de façon plus méthodique et précise, limitant grandement les erreurs ou les problèmes de déperdition des talents. Mais ce ne sont pas là les seuls avantages qu’un CRM de recrutement peut vous offrir. En effet, on peut encore en compter quelques-uns supplémentaires tels que :
- Un temps d’embauche réduit par l’annulation de la saisie des données et l’automatisation de certaines tâches à faible valeur ajoutée qui ont tendance à ralentir le processus de recrutement ;
- Un gain de productivité par l’accès à un mode de travail collaboratif entre les équipes. De plus, un CRM stocke tous les documents sur une seule plateforme. Ce qui réduit grandement la création et la gestion de feuille Excel qui sont amenées parfois à se perdre.
- Un accès total à vos données n’importe où, n’importe quand. Vous serez en mesure d’entretenir une relation de confiance et plus personnelle et de confiance avec vos candidats durant le processus de recrutement.
- Des opportunités de recrutement futurs à portée de main grâce à une base de données candidats systématiquement à jour.