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Processus de recrutement : l’erreur qui fait fuir vos candidats !
Votre processus de recrutement fait-il fuir vos meilleurs candidats ? C’est une question importante que chaque recruteur doit se poser un jour. Le secteur du recrutement est en constante évolution depuis l’arrivée de la technologie en faveur du métier de recruteur....
Covid-19 : impacts sur le recrutement et gestion d’après-crise
La crise du Covid-19 et les mesures sanitaires mises en place par le gouvernement français durant ces derniers mois ont profondément bouleversé le secteur du recrutement. Certaines entreprises ont dû geler les dépenses allouées au recrutement faute de budget. D’autres...
Faut-il investir dans un logiciel de recrutement en 2020 ?
Depuis leur apparition dans le quotidien des recruteurs, les logiciels de recrutement n’ont cessé de se développer. Des nouvelles fonctionnalités à des outils complémentaires, il est de plus en plus difficile d’opter pour des solutions entièrement gratuites. De plus,...
Quel est le salaire d’un chargé de recrutement ?
Quand on parle de salaire, on pense très souvent aux salaires des médecins, informaticien ou encore des politiciens. En effet, connaître le salaire d’un chargé de recrutement n’est pas dans les priorités de la plupart des personnes. Le monde du recrutement et des RH...
ATS recrutement : tout ce que vous devez savoir !
Depuis leur première apparition dans les années 90, les ATS n’ont cessé d’influencer positivement le secteur du recrutement. ATS signifie pour les anglais « Applicant Tracking System », ce qui revient à traduire pour nous à « Système de suivi des candidatures » ou...
Favorisez le télétravail de vos recruteurs avec ScopLab
La possibilité de travailler de chez soi est un atout souvent mis en avant par les entreprises. Le télétravail possède son lot d’avantages parmi lesquels nous pouvons compter la réduction du stress, un gain de temps de transport, une souplesse des horaires et une...
Les 5 fonctionnalités phares d’un ATS recrutement en 2020
Cela fait maintenant plusieurs années que les ATS (Applicant Tracking System) se sont imposés comme étant nécessaire au métier de recruteur. Un ATS recrutement permet de gagner du temps (et de l’argent) ainsi que d’optimiser le processus de recrutement. Et comme le...
ATS recrutement : l’outil 2.0 indispensable pour vos recrutements ?
Suite à l’explosion de la bulle Internet et de la révolution numérique, les ATS recrutement (Applicant Tracking System) se sont imposés comme l’outil indispensable pour les recruteurs. Le but d’un ATS était, au début, de diminuer les CV papier au profit des CV scannés...
Confinement : nos mesures et aide pour vous !
Face aux évènements actuels et les mesures de confinement, nous tenions à vous quelques mots afin de vous rassurer et de vous apporter notre aide. Nos mesures prises durant la période de confinementEn effet, suite aux mesures de confinement prises par le gouvernement...
ScopTalent participe au salon des solutions RH 2020 !
Toute l’équipe de ScopLab vous donne rendez-vous pour sa participation au Salon des solutions RH qui se déroulera le 17, 18 et 19 mars 2020 à Paris Expo Porte de Versailles. Cet évènement est l’occasion idéale pour nous de vous rencontrer et de vous faire découvrir...
Pourquoi s’équiper d’un logiciel ATS pour mieux recruter ?
C’est une question pertinente que tous recruteurs sont amenés à se poser au moins une fois dans sa carrière. Confrontés quotidiennement à une pile de CV et de lettres de motivation, ils sont souvent dépassés par un trop-plein d’informations. La gestion des différents...
Les résolutions 2020 de ScopTalent
L’année 2019 est terminée ! L’occasion pour nous de revenir sur nos avancées de cette année et sur ce qui vous attend pour 2020. Découvrez les nouveautés prévues en l’honneur de cette nouvelle année ! L'année 2019L’année 2019 a été une année-charnière pour notre...
Le mot de Noël de ScopTalent
Joyeuses fêtes de fin d'année ! L’équipe de ScopTalent vous souhaite de passer d’excellentes fêtes de fin d’année ! Nous espérons que cette année 2019 a été, pour vous, riche en nouveauté et en réussite et que la prochaine année sera encore meilleure que la...
L’impact d’un ATS sur la gestion des candidatures
La gestion des candidatures est aujourd’hui un des objectifs d’amélioration majeur du service des ressources humaines. Révélateur de l’organisation d’une entreprise, la gestion des candidatures s’avère être une tâche ardue pour les recruteurs. En effet, ils peuvent...
Quel est l’intérêt d’utiliser un ATS de recrutement ?
Depuis leur apparition il y a maintenant quelques années, les ATS (ou logiciel de recrutement) se sont développés au sein des ressources humaines. À l’origine, ces logiciels servaient uniquement à trier les CV que des entreprises recevaient par mail. Mais ce n’est...
Les avantages d’utiliser un logiciel de visioconférence
L’arrivée des ATS dans le domaine des ressources humaines a permis de raccourcir la durée d'un processus de recrutement. Cependant, il existe une étape nécessaire avant tout recrutement : l’entretien d’embauche. C’est à la suite de cet entretien que peut déboucher la...
Choisir le meilleur outil pour vos recrutements : ScopTalent
Connu sous le terme anglais ATS (Applicant Tracking System), le logiciel de recrutement existe depuis plusieurs années maintenant. Les premiers logiciels de recrutements permettaient surtout de trier les cvs que les entreprises pouvaient recevoir par mail....
Quels sont les éléments indispensables d’un site carrière pour atteindre vos objectifs ?
Dans un billet précédent, nous vous avons expliqué l’importance de votre marque employeur. Un site carrière ou espace candidat est un site dédié à l'image que vous souhaitez renvoyer de votre entreprise afin d'accroître vos recrutements. Il améliore l’expérience...
Développez votre marque employeur grâce à un logiciel de recrutement
Longtemps délaissée, les professionnels des ressources humaines accorde une place de plus en plus importante à la marque employeur. Aujourd’hui le recrutement à quelque peu changé : les candidats choisissent leur entreprise et non l’inverse. Dans un contexte pénurique...
Évaluez les compétences de vos candidats
Évaluer les qualités clés de vos candidats n’est pas une tâche facile. 81 % des recrutements échouent pour cause de mauvaise identification des motivations et des qualités personnelles d’un candidat, selon Cubiks. Il est donc très important de savoir qualifier un...
ScopTalent participe au salon des solutions RH !
L’équipe ScopLab vous donne rendez-vous à l’évènement Salon des solutions RH qui se déroulera le 19, 20 et 21 mars prochain à Paris Expo Porte de Versailles. Durant ce salon, nous serons heureux de vous rencontrer pour échanger avec vous et vous faire découvrir nos...
Ouverture du nouveau site web
Nous sommes heureux de vous annoncer l’ouverture de notre nouveau site web : ScopTalent !Après quelques mois de bons et loyaux service notre site one page s’incline et laisse sa place à un nouveau site. En effet, le site one page n’était pas la meilleure solution pour...
Nouvelle année, bonnes résolutions et nouveautés !
L’équipe ScopLab vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2019 ! Bonjour à tous ! Qui dit « Nouvelle année », dit « Bonnes résolutions ». Comme chaque année, nous réalisons une rétrospection de l’année passée. Nous en dégageons des pistes importantes...
ScopTalent vous souhaite un Joyeux Noël !
Joyeux Noël ! Toute l’équipe de ScopLab vous souhaite de belles vacances festives ! Nous vous promettons de grands projets et nouveautés sur notre logiciel de recrutement et notre crm de recrutement pour l’année 2019. Profitez de ces moments pour vos reposer et lire...
Pourquoi adopter notre CRM de recrutement : ScopCRM ?
Aujourd’hui la digitalisation du monde RH ne cesse n’évoluer. De nouveaux procédés et applications sont développés pour améliorer et performer le processus RH dans l’objectif d’une meilleure maîtrise des coûts et du temps de travail. Ils permettent également de...
Optimisez votre sourcing en 8 points
Nous nous trouvons dans un contexte où la pénurie de talents a atteint un niveau record en France, et au niveau mondial. Effectivement, 45% des chefs d’entreprise s’engagent à dire qu’ils rencontrent de grandes difficultés à recruter. Comment s’en sortir dans cette...
Comment optimiser son CV pour les logiciels de recrutement ?
Les nouveaux codes du recrutement amènent avec eux de nouvelles pratiques pour les recruteurs, et son lot de nouvelles pratiques pour les candidats également.Digitalisation, arrivée de la génération XY, nouvelles mœurs… Les différents secteurs doivent savoir s’adapter...
La marque employeur, un accélérateur de recrutement
La marque employeur, c’est l’image que renvoie votre marque, auprès de vos visiteurs et de vos futurs salariés et/ou collaborateurs.Qu’est-ce qu’une marque employeur ? Elle est d’une importance capitale, puisqu’elle influe directement sur la réputation de votre...
Attractivité du site carrière: que doit-il contenir pour attirer les candidats ?
Le site carrière est un élément aujourd’hui indispensable à chaque entreprise aspirant à attirer ses futurs candidats.L’importance du site carrière L’aspect visuel, le confort et l’intuitivité sont au coeur de cette expérience candidat sur le web. Malheureusement,...
RGPD: Les mesures prises par ScopTalent
Le 25 mai prochain marque une date clé sur tous les calendriers. C’est le jour où le règlement général sur les données personnelles RGPD entrera en vigueur.Si le règlement et les directives ont été explicitement mis en ligne et relayés un peu partout sur la toile...
Logiciel de recrutement, les préjugés!
Le logiciel de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) est destiné à suivre le processus de recrutement. Il existe aujourd'hui plusieurs variantes possibles.L’ATS peut permettre de superviser l’ensemble du processus de recrutement si certaines fonctionnalités y...
RGPD: Le point sur la situation
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), est plus communément connu sous la terminologie anglaise acronyme General Data Protection Regulation (GDPR).Il est au cœur de toutes les stratégies numériques et cet article traite des changements majeurs...
Les résolutions 2018 de ScopLab !
L’équipe ScopLab vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2018 ! Bonjour à tous ! Nous vous avions prévenus plus tôt, de nombreux changement sont prévus pour l’ensemble des logiciels que nous concevons. Cette année est une année pleine de défis pour notre...
Les 9 qualités d’un bon recruteur !
Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions.En effet, le recruteur assure un rôle déterminant dans une entreprise et porte de ce fait sur ses épaules...
Comment recruter avec les réseaux sociaux ?
« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante.Avec ces nouveaux termes, s’accompagne la nouvelle réforme du numérique en général : Facebook, LinkedIn ou encore Twitter font maintenant...
Comment réduire la durée du processus de recrutement ?
Il est prouvé qu’un processus de recrutement trop long peut dissuader les candidats qui sont alors tentés de se rendre chez une entreprise concurrente.On entend par « délai de recrutement » le temps écoulé entre le moment où la décision de recruter est prise et le...
Comment bien choisir son logiciel de recrutement ?
Dans le secteur des ressources humaines, le choix du logiciel de recrutement idéal relève souvent du défi. Quels sont les critères à prendre en compte dans le choix d’un outil de gestion de candidatures ?Tout d’abord, il convient de revenir sur les raisons d’adopter...
Manager RH : Le rôle des RH dans l’implication des managers
Le rôle du manager en Ressources Humaines est essentiel car il est l’intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain.Rappel du rôle du manager en RH Tout d’abord, il convient de définir ce qu’est un manager. Dans sa définition usuelle, le manager fait le...
Recrutement : Les raisons d’adopter un outil de visioconférence ?
La visioconférence est de plus en plus plébiscitée par les recruteurs. Ce type d’entretien permet notamment de réduire la durée des processus de recrutement.La visioconférence dans le domaine du recrutement Aujourd’hui, la digitalisation des RH se poursuit avec...
Extension LinkedIn : démonstration de notre nouvelle fonctionnalité
Les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés par les recruteurs pour dénicher des candidats actifs ou passifs correspondant aux postes ouverts.LinkedIn : le nouveau jobboard des recruteurs Les nouveaux usages d’internet, et l’avènement des réseaux...
Découvrez notre nouvelle extension LinkedIn
Dans l’optique de simplifier le travail du recruteur, nous avons développé un outil qui va l’accompagner dans son sourcing des candidats. Notre logiciel de recrutement intègre à présent un plugin LinkedIn vous permettant de sourcer les profils directement sur le...
ATS : 4 raisons d’adopter un logiciel de recrutement
Les ATS (Applicant Tracking System, ou système de gestion des candidats) permettent aux recruteurs de simplifier le processus de recrutements. Les nouveaux logiciels de gestion des candidatures particulièrement performants permettent de sourcer les meilleurs profils....
5 raisons d’utiliser le logiciel de recrutement ScopTalent
Nous vous résumons les 5 principales raisons pour lesquelles vous devriez adopter ScopTalent. Il s’agit d’une liste non-exhaustive des nombreux avantages qu’offre notre logiciel de recrutement. Pour découvrir notre solution de recrutement, contactez-nous et bénéficiez...
Un enjeu majeur du recrutement : La maîtrise de l’information candidat
La performance d’un service ou du recrutement au sein d’une société passe-t-elle par sa capacité à maîtriser son information candidat ? La pluralité des supports de recrutements Avec les nouvelles technologies, et principalement les réseaux sociaux, les sociétés de...
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