Votre besoin en logiciel de recrutement
Notre suite logicielle a été conçue pour s’adapter parfaitement à chacun de vos besoins, en fonction de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
Adaptation à l'environnement SIRH
Quel que soit l’environnement SIRH utilisé par votre entreprise, ScopTalent, ainsi que nos autres logiciels, sont parfaitement adaptables et interfaçables avec toutes les solutions logicielles de votre système d’information
Intégration d'espace candidat
Selon votre besoin, nous développons des espaces candidats uniques à l’image de votre marque employeur : recrutement en externe, en interne, ou les deux ! Ces espaces « carrière » sont intégrés à notre solution.
Développement logiciel spécifique
Chaque client est unique et notre équipe l’a bien compris. Nous pouvons modeler notre logiciel de recrutement, ScopTalent, selon votre besoin et votre budget.
ScopTalent & ScopCRM : CRM de recrutement
Convient pour : cabinets de conseil, cabinets de recrutement, ESN ou SSII.
Notre logiciel de recrutement ScopTalent associé à notre CRM ScopCRM, forment à eux deux un CRM de recrutement complet et indispensable pour les professionnels de l’emploi (cabinets de recrutement) et les sociétés de services (cabinets de conseil). De plus, interconnectés entre eux, ils assurent non seulement la partie recrutement, mais également la partie commerciale et administrative.
Gérez vos recrutements avec les fonctionnalités avancées de notre logiciel ScopTalent, comprenant l’intégralité des actions relatives au cycle du recrutement comme la gestion des offres d’emploi, des candidatures, de la cvthèque, de la relation candidat, etc. L’association de nos deux solutions permet également d’optimiser les résultats et la performance de l’entreprise avec les fonctionnalités complémentaires de ScopCRM, vos relations clients/prospects, la gestion de votre portefeuille d’affaires, vos factures, etc.
Gérez vos recrutements avec les fonctionnalités avancées de notre logiciel ScopTalent, comprenant l’intégralité des actions relatives au cycle du recrutement comme la gestion des offres d’emploi, des candidatures, de la cvthèque, de la relation candidat, etc. L’association de nos deux solutions permet également d’optimiser les résultats et la performance de l’entreprise avec les fonctionnalités complémentaires de ScopCRM, vos relations clients/prospects, la gestion de votre portefeuille d’affaires, vos factures, etc.
Les deux logiciels sont utilisables séparément tout en étant interconnectés et synchronisés ensemble en temps réel. Vous gagnez enfin du temps sur vos tâches quotidiennes. Ils centralisent l’ensemble de vos données au sein d’une même solution SAAS pour une vision globale optimisée. Dorénavant vous gérez, entretenez et fidélisez facilement votre relation client ainsi que votre relation candidat et collaborateurs.
ScopTalent & ScopManager
Convient pour : Toute entreprise qui recrute pour ses propres besoins.
Si vous cherchez à recruter des talents avec l’intervention d’un tiers (un manager, un opérationnel ou un collaborateur), ScopTalent et ScopManager optimisent votre processus au maximum.
Les deux solutions interconnectées et synchronisées vous permettent de gagner du temps sur vos recrutements et de centraliser toutes vos données et vos échanges.
ScopTalent & ScopManager
Convient pour : Toute entreprise qui recrute pour ses propres besoins.
Si vous cherchez à recruter des talents avec l’intervention d’un tiers (un manager, un opérationnel ou un collaborateur), ScopTalent et ScopManager optimisent votre processus au maximum.
Les deux solutions interconnectées et synchronisées vous permettent de gagner du temps sur vos recrutements et de centraliser toutes vos données et vos échanges.
Du côté du recruteur
Effectuez votre pré-qualification avec les fonctionnalités de notre logiciel de recrutement, comprenant l’intégralité des actions relatives au cycle de recrutement comme la gestion de vos offres d’emploi, de votre relation candidat et suivez en temps réel, l’avancement des candidatures par votre opérationnel.
Du côté de l’opérationnel / manager
Participez à votre processus de recrutement et visualisez l’ensemble des candidatures.
Intervenez sur les candidatures pré-qualifiées comme appropriées à votre besoin de recrutement.