« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui dans le secteur du recrutement. Avec ces nouveaux termes , s’accompagne la nouvelle réforme des réseaux sociaux. Mais comment les utiliser pour sourcer les candidats ? Comment les recruteurs et les candidats peuvent s’adapter aux avancées ? C’est ce à quoi nous tentons de répondre dans cette rubrique.
Tous les postes ne sont pas égaux ! Effectivement, sur le marché du travail actuel, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter des profils hautement qualifiés pour certains postes...
Les jobboards ont acquis une certaine notoriété au fil des années autant auprès des recruteurs que des candidats. Ils sont de véritables atouts RH et des leviers de premier ordre dans les stratégies...
Le recrutement sans CV fait partie des méthodes de recrutement innovantes pour faire face à la pénurie de talents dans plusieurs secteurs et la transformation du monde des Ressources Humaines....
Chaque année, les entreprises définissent de nouveaux objectifs ou ajustent leurs objectifs en fonction des événements en cours. La valeur ajoutée des équipes RH est d’apporter une structure et un...
Sommaire 1. C’est quoi le e-recrutement ? Définition e-recrutement 2. Les enjeux du e-recrutement pour les entreprises 3. Pourquoi utiliser le e-recrutement ? Les avantages du e-recrutement pour les...
Moment incontournable dans la vie d’une entreprise, le recrutement désigne l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver le candidat qui correspond aux exigences d’une offre d’emploi pour un...
Le parcours d’intégration (ou onboarding dans la langue de Shakespeare) est une des étapes cruciales dans le recrutement de vos nouveaux talents. Dans cette étape, les nouveaux collaborateurs...
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La méthode de recrutement par simulation, autrement appelée MRS, est une méthode peu connue et documentée (contrairement au recrutement sans CV). Pourtant, cette méthode de recrutement est toujours...
La principale peur d’un recruteur est de commettre une erreur de casting et de choisir le mauvais candidat pour un poste à pourvoir. Le domaine du recrutement est extrêmement important pour une...
Depuis l’arrivée des logiciels de recrutement et le développement des réseaux sociaux, le recrutement digital a connu un essor important. Cette pratique RH permet de digitaliser l’ensemble du...
Le recrutement est un des enjeux les plus importants d’une entreprise. Pratique qui coûte de l’argent et du temps, le recrutement a connu de nombreuses évolutions pour répondre aux nouveaux besoins...
Ces dernières années, on assiste à une véritable « guerre des talents » entre les entreprises du monde entier. Derrière cette expression, se cache une pénurie de talents constatée en 2018 et de...
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Ces dernières années ont vu l’apparition d’une « guerre des talents » caractérisée par des compétences recherchées et difficile à recruter pour les entreprises. De ce fait, le recrutement est devenu...
Il est maintenant clair aujourd’hui que la digitalisation des métiers RH a profondément bouleversé les processus de recrutement. Ces bouleversements se ressentent jusqu’au vocabulaire utilisé. Les...
Ces dernières années ont engendré beaucoup de bouleversements dans nos sociétés et nos visions du travail. Cependant, ces bouleversements laissent entrevoir plusieurs opportunités et enjeux RH qui...
Le Parsing CV s’est imposé depuis quelques années comme étant LE nouvel outil digital du recrutement ! Cette fonctionnalité, incluse dans la grande majorité des logiciels de recrutement, permet de...
Sommaire 1. C’est quoi un outil ATS ? 2. l’ATS : La solution adaptée à tous les enjeux du recrutement digital 2.1 ATS 2022 : le Graal des recruteurs ! 2.2 Optimiser et gagner du temps dans votre...
Quand un employeur a un besoin en recrutement, plusieurs solutions s’offrent à lui pour trouver le talent idéal qui lui manque. Dans le but de faciliter le recrutement, l’employeur peut décider...
Le métier de recruteur connaît, depuis le début des années 2000, des évolutions majeures dans la manière de recruter. Chaque évolution bouleverse les processus et méthodes pour attirer et recruter...
Un des plus gros enjeux RH 2022 concerne la productivité des services et le recrutement des meilleurs talents. Ce dernier point est d’autant plus important que, dans un contexte de fort chômage,...
Véritable atout stratégique pour les entreprises, le processus de recrutement d’une entreprise permet de recruter de nouveaux talents. Pour gagner en compétitivité et renvoyer une image attractive,...
La digitalisation des processus de recrutement survenue ces dernières années a permis de soulager en partie le travail des recruteurs et services RH au quotidien. Cependant, certaines entreprises...
Le contexte sanitaire de ces dernières années a grandement accéléré la digitalisation des ressources humaines en transformant radicalement la manière de travailler et de recruter. À l’heure où le...
Un logiciel ATS va permettre au service et aux équipes RH de mieux piloter et fluidifier leurs process de recrutement. Il regroupe différents outils de gestion : évaluation des candidats,...
Le marché de l’emploi devient de plus en plus concurrentiel. Avec un nombre important de candidatures à traiter pour peu de postes et la rapidité des processus de recrutement, il devient difficile...
Il vous arrive de vous retrouver dans l’urgence à devoir pourvoir des postes rapidement ? Certains postes à pourvoir recherchent des profils parfois trop spécifiques et donc difficiles à trouver ?...
Les méthodes et processus de recrutement ont connu une évolution majeure ces dernières années. Beaucoup d’entreprises ont opté pour des méthodes de recrutement en phase avec notre ère du digital si...
La publication d’une offre d’emploi génère une multitude de candidatures. Seulement, toutes les candidatures n’aboutissent pas à un recrutement, même si le profil est intéressant. Cette situation...
Dans les grandes et petites entreprises, les recruteurs ont de plus en plus recours à des logiciels de recrutement pour faire le tri des candidatures reçues. Ces logiciels sont nés d’un besoin des...
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L’intelligence artificielle est une technologie qui fait, depuis quelques années, partie intégrante de nos vies. En effet, on l’utilise dans la sphère privée afin de comprendre nos goûts personnels...
La crise du Covid-19 et les mesures sanitaires mises en place par le gouvernement français durant ces derniers mois ont profondément bouleversé le secteur du recrutement. Certaines entreprises ont...
Depuis leur apparition dans le quotidien des recruteurs, les logiciels de recrutement n’ont cessé de se développer. Des nouvelles fonctionnalités à des outils complémentaires, il est de plus en plus...
Quand on parle de salaire, on pense très souvent aux salaires des médecins, informaticiens ou encore des politiciens. En effet, connaître le salaire d’un chargé de recrutement n’est pas dans les...
Depuis leur première apparition dans les années 90, les ATS n’ont cessé d’influencer positivement le secteur du recrutement. ATS signifie pour les anglais « Applicant Tracking System », ce qui...
La possibilité de travailler de chez soi est un atout souvent mis en avant par les entreprises. Le télétravail possède son lot d’avantages parmi lesquels nous pouvons compter la réduction du stress,...
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Suite à l’explosion de la bulle Internet et de la révolution numérique, les ATS recrutement (Applicant Tracking System) se sont imposés comme l’outil indispensable pour les recruteurs. Le but d’un...
Face aux évènements actuels et les mesures de confinement, nous tenions à vous quelques mots afin de vous rassurer et de vous apporter notre aide. Nos mesures prises durant la période de...
C’est une question pertinente que tous recruteurs sont amenés à se poser au moins une fois dans sa carrière. Confrontés quotidiennement à une pile de CV et de lettres de motivation, ils sont souvent...
La gestion des candidatures est aujourd’hui un des objectifs d’amélioration majeur du service des ressources humaines. Révélateur de l’organisation d’une entreprise, la gestion des candidatures...
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Les nouveaux codes du recrutement amènent avec eux de nouvelles pratiques pour les recruteurs, et son lot de nouvelles pratiques pour les candidats également.Digitalisation, arrivée de la génération...
Le logiciel de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) est destiné à suivre le processus de recrutement. Il existe aujourd'hui plusieurs variantes possibles.L’ATS peut permettre de superviser...
Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. Pour comprendre cela, il faut se...
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Le rôle du manager en Ressources Humaines est essentiel car il est l’intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain.Sommaire 1. Définition globale du rôle du manager en RH 2. Quel est le...
Les ATS (Applicant Tracking System, ou système de gestion des candidats) permettent aux recruteurs de simplifier le processus de recrutements. Les nouveaux logiciels de gestion des candidatures...
La performance d’un service ou du recrutement au sein d’une société passe-t-elle par sa capacité à maîtriser son information candidat ? La pluralité des supports de recrutements Avec les nouvelles...
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