Favorisez le télétravail de vos recruteurs avec ScopLab

15 mai 2020 | Actualités, Recrutement

La possibilité de travailler de chez soi est un atout souvent mis en avant par les entreprises. Le télétravail possède son lot d’avantages parmi lesquels nous pouvons compter la réduction du stress, un gain de temps de transport, une souplesse des horaires et une meilleure productivité. De plus, les évènements récents ont permis de mettre en évidence l’intérêt du télétravail dans notre société. Cependant, ce mode de vie implique parfois quelques modifications de matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches. Heureusement pour vous, nous sommes là ! De la diffusion d’offre au recrutement d’un talent en passant par l’entretien vidéo et les test, retour sur nos solutions phares pour recruter en télétravail.

Le télétravail avec notre ATS recrutement, ScopTalent

Comme souligné plus haut, le domaine des ressources humaines et plus particulièrement le domaine du recrutement est un domaine propice au télétravail. L’automatisation de certaines tâches qui étaient incombées aux recruteurs par des ATS recrutement permet un gain de temps mais aussi et surtout de digitaliser les données. Son principal intérêt est qu’il permet au recruteur de s’affranchir du format papier et de centraliser les données. En possédant notre ATS recrutement ScopTalent, vous pourrez entièrement gérer vos recrutements de chez vous :

La mise en ligne des offres : ScopTalent permet la multidiffusion d’offre sur différents jobboards. Vous pouvez donc décider des offres à pourvoir selon les besoins de votre entreprise et choisir sur quelle plateforme les diffuser.
La réception, le tri et l’analyse des candidatures reçues : une fois l’offre diffusée, vous recevrez toutes les informations du candidat directement sur votre logiciel de recrutement. Le télétravail vous permet par la suite d’être plus serein pour la sélection des talents.
Proposer des rendez-vous aux candidats intéressants et décliner des candidatures : vous avez sélectionné des candidats à recevoir en entretien. Vous devez maintenant prévenir tous les candidats de votre sélection. Une fois encore, ScopTalent vous aide dans cette tâche avec l’envoi de mail et SMS automatiques à vos candidats.

Vous l’aurez compris, l’intérêt de notre solution est la centralisation des données et la digitalisation du processus de recrutement. Ces deux éléments font que vous pouvez travailler de chez vous sans aucune difficulté technique. De plus, notre logiciel ScopTalent est en mode SaaS, c’est-à-dire que vous n’avez pas besoin d’installer de logiciel sur votre ordinateur personnel : tout est possible avec une connexion Internet et un navigateur web. Notre solution est disponible pour tous les navigateurs web pour tous les pays et toutes les régions.

Le télétravail avec notre logiciel de visioconférence ScopVisio

Vous avez sélectionné vos candidats qui pourraient correspondre à votre offre, vous devez maintenant les rencontrer. En effet, l’entretien d’embauche est une étape importante du processus de recrutement. Il permet d’avoir une première approche du candidat et de cerner ses motivations et ses attentes. Que vous soyez en télétravail ou au bureau, l’entretien d’embauche en visioconférence offre beaucoup d’avantages :

Une meilleure flexibilité des candidats qui peuvent participer à l’entretien selon leur disponibilité. Un logiciel de visioconférence permet de s’affranchir des contraintes géographiques (temps de transport, candidat à l’étranger etc.).
Un entretien plus enrichissant que l’entretien téléphonique car le recruteur peut observer le langage corporel du candidat. Le langage corporel est une véritable source d’information sur les motivations et intentions du candidat en face de vous.
Un entretien plus humain et plus adapté aux besoins du candidat. Si le candidat ne correspond pas à l’offre, vous pouvez lui proposer d’autres offres pour lesquelles il est qualifié.
Notre logiciel de visioconférence ScopVisio permet au recruteur de visualiser l’ensemble des informations du candidat en plein entretien. En fin d’entretien, le recruteur peut noter ses impressions sur le candidat et ses remarques sont synchronisées par la suite au logiciel ScopTalent. Enfin, les candidats peuvent utiliser ScopVisio sur tous types de support (ordinateur, tablette, smartphone…) et notre solution est totalement intégré à votre processus de recrutement.

ScopVisio est totalement interconnecté et synchronisé avec nos autres solutions et ne nécessite aucune installation. Encore une fois, une connexion Internet et un navigateur web suffisent !

Tester vos candidats avec notre logiciel de test en ligne ScopTest

Vous avez sélectionné et rencontré des candidats, mais vous doutez des aptitudes de certains d’entre eux. Proposer des sessions de test d’évaluation pour juger vos talents de manière plus objective est donc nécessaire pour faire une sélection plus approfondie. Notre logiciel de test d’évaluation ScopTest vous permet de créer et de personnaliser vos tests. Le but de ces tests est de mieux cerner la personnalité du candidat et ses capacités d’analyse et techniques. À la suite de la session de test, notre logiciel vous envoie un ranking des meilleurs candidats.

Le recrutement collaboratif au télétravail avec ScopManager

L’un des gros inconvénients du télétravail est que le travail en équipe s’en trouve impacté. Travailler chez soi créé une distance avec l’environnement du bureau et plus précisément avec les collègues. Heureusement pour vous, nous avons pensé à un moyen pour contrer ce problème. En effet, notre logiciel ScopManager permet au manager d’intervenir sur le processus de recrutement en acceptant ou en refusant une candidature. Vous travaillez main dans la main avec votre manager en fonction des spécificités des offres.

Télétravail et recrutement ne sont pas deux notions incompatibles bien au contraire. Notre gamme de logiciels interconnectés et synchronisés en est un parfait exemple ! C’est la raison pour laquelle nous vous recommandons d’adopter ScopTalent couplé à ScopVisio (qui est maintenant gratuit suite au confinement) pour être parfaitement productif et recruter vos talents de chez vous.

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