Pourquoi adopter notre CRM de recrutement : ScopCRM ?

Aujourd’hui la digitalisation du monde RH ne cesse n’évoluer. De nouveaux procédés et applications sont développés pour améliorer et performer le processus RH dans l’objectif d’une meilleure maîtrise des coûts et du temps de travail. Ils permettent également de fluidifier les relations entre services. Le CRM de recrutement est principalement utilisé par les cabinets de conseil, cabinets de recrutement, ESN ou SSII.

ScopLab s’adapte à vos besoins en vous offrant un CRM de recrutement étroitement lié avec son ATS, ScopTalent. Le customer relationship management abrégé en CRM est un outil particulièrement avantageux et flexible car il vous propose un large panel d’actions afin d’améliorer les interactions avec vos clients et vos prospects.

Idéal pour les sociétés de services et de conseils ainsi que les cabinets de recrutement, notre CRM de recrutement vous permet de gérer vos prospects et vos clients et également vos candidatures en passant de la gestion de votre relation candidats, à la publication de vos annonces, à votre sourcing jusqu’à la facturation.

1/ La gestion de vos clients et de vos prospects.

Lorsque vous vous retrouvez avec un nombre croissant de clients, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Un flux d’informations trop important, mal communiqué, ou pas toujours accessible aux bonnes personnes justifient le recours au CRM, une plateforme permettant aux équipes commerciales de recueillir toutes les informations nécessaires leur permettant de répondre aux besoins du client.

Depuis ScopCRM, vous gérez en toute simplicité les informations de vos clients et vos prospects sur une seule page en y répertoriant les caractéristiques du client, le ou les contacts au sein d’une entreprise, vos échanges, votre portefeuille d’affaire et la facturation. La centralisation des informations améliore votre lien avec votre client et favorise le développement d’une relation pérenne. Notre solution vous apporte une rigueur dans le suivi de vos clients et grâce aux informations recueillies, vous pouvez être davantage à leur écoute et ainsi mieux comprendre leurs besoins.

Notre CRM de recrutement vous offre par une gestion simple d’action, la possibilité de savoir où vous êtes dans vos démarches auprès de vos prospects ou clients. Cela a pour avantage d’augmenter la transformation de vos prospects en clients grâce à une meilleure gestion de l’information et de vos échanges. Cette application est également dotée d’une fonctionnalité d’envoi de mail automatisé ce qui vous permet d’échanger avec votre client en 2 clics !

2/ Un outil collaboratif

Mettez de côté vos tableaux Excel qui ne permettent pas le partage d’informations. ScopCRM facilite les échanges et la communication entre collaborateurs. De plus, il est multi-utilisateurs. Les collaborateurs peuvent donc utiliser l’application au même moment, avec des degrés d’accès différents. Ainsi vous restez informé de l’actualité commerciale de votre équipe par la visualisation des échanges de mails, de documents ou de notes. Lorsque le client entrera à nouveau en contact avec vous, vous aurez directement accès à vos échanges précédents.

3/ Un outil d’action commerciale

Les actions d’un CRM vous permettent avant tout de faire fructifier votre société. La réalisation de reportings est également un réel levier de croissance pour votre société.

Grâce aux rapports au sein du CRM vous pourrez vérifier l’efficacité des stratégies de votre cabinet de recrutement/ sociétés de services et de conseils. L’évaluation de vos objectifs stratégiques vous guide et vous aide à comprendre ce qui fonctionne ou pas pour garantir une évolution positive de votre entreprise.

Grâce au CRM, vous pourrez réaliser des factures, contrôler et développer votre force de vente depuis la même plateforme. C’est donc aussi un outil de gestion des ventes, qui facilitera la gestion de vos opérations comptables et ainsi la prise de décisions.

4/ Complémentarité de ScopTalent et ScopCRM

Notre ATS, ScopTalent couplé à notre CRM changera votre manière de recruter. Une seule et même plateforme pour gérer tous vos outils : L’application garantit une gestion de la publication de vos offres sur différents supports ainsi que le suivi de votre relation candidat. Lorsque vous chassez un talent sur le web, vous pouvez l’importer directement dans votre vivier de candidats (cvthèque), ce qui vous assure un sourcing qualitatif et performant.

Notre CRM de Recrutement, vous apportera de la rigueur dans votre campagne de recrutement. En tant qu’Entreprise de Services du Numérique (ESN ou anciennement appelé SSII), cabinet de recrutement ou cabinet de conseil, il vous est nécessaire de vous munir de cet outil notamment au niveau de la gestion de vos talents, car il vous assurera un suivi des missions de vos intervenants chez vos clients.

Le CRM de recrutement est donc un outil très performant qui vous permettra de gérer, entretenir et fidéliser votre relation client ainsi que votre relation candidat.

Vous envisagez d’utiliser un CRM dédié à vos recrutements ? Contactez-nous pour bénéficier d’une démonstration personnalisée.

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