CRM de recrutement
Gérez vos recrutements et animez votre base de candidats !
Établissez et entretenez les relations avec vos candidats tout en optimisant au maximum l’ensemble de votre processus de recrutement.
Nos fonctionnalités CRM
Gestion du budget
Gérez vos offres d’emploi et votre portefeuille d’affaires.
Prise de contact
Contactez vos intervenants par mail ou téléphone depuis la plateforme.
Partage de CV’s
Envoyez vos propositions de candidats à vos clients avec leurs CV’s anonymisés.
To-Do List
Créez des tâches et Optimisez la gestion de votre temps. Bénéficiez des rappels et qualifiez l’état d’avancement.
Sourcing
Publiez une offre et Recherchez dans votre base de données les candidats qui répondent à vos critères.
Historique des actions
Consultez les actions effectuées par vous ou vos collègues et Soyez assuré de n’abandonner aucun candidat.
Factures
Créez et Gérez toutes vos factures.
Intervenants
Pilotez tous vos intervenants.
Statistiques
Obtenez des rapports d’activités et Évaluez vos objectifs commerciaux.
Adopter notre CRM de recrutement, c’est rendre vos relations commerciales…
Plus simples et plus claires
Plus suivies et mieux entretenues
Les relations commerciales nécessitent un suivi de chaque instant pour booster l’acquisition de nouveau clients et fidéliser les actuels.
Plus suivies et mieux entretenues
Les relations commerciales nécessitent un suivi de chaque instant pour booster l’acquisition de nouveau clients et fidéliser les actuels.
Plus adaptées à vos besoins et secteur d’activité
Chaque entreprise, selon sa taille et son domaine d’expertise, dispose de besoins différents en matière de gestion de la relation commerciale. C’est pourquoi nous proposons une suite de fonctionnalités qui couvre l’ensemble de vos besoins :
Choisir notre CRM de recrutement, c’est opter pour une fonctionnalité…
Intuitive
Complète
Efficace
Infaillible
Performante
Encadrée
Ils font confiance à notre CRM recrutement
Des questions sur le CRM de recrutement ?
Qu’est-ce qu’un logiciel CRM de Recrutement ?
L’objectif premier d’un CRM de recrutement est simple : améliorer les relations commerciales. À travers ces nombreuses fonctionnalités, un CRM permet de gérer ses contacts, ses ventes, sa productivité, ses processus administratifs ou encore son budget.
Un CRM de recrutement permet également de suivre un candidat tout au long de son processus de recrutement au sein de votre entreprise. En interne, un CRM de recrutement permet d’évaluer les efforts de vos équipes de recruteur et de l’efficacité des stratégies RH de l’entreprise.
Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un logiciel CRM Recrutement ?
- Multidiffusion des offres d’emploi ;
- Accès à l’état d’avancement des candidatures en temps réel ;
- Évaluation collaborative des candidats ;
- Centralisation des données candidats dans une CVthèque ergonomique ;
- Création et Segmentation d’un vivier de talents ;
- Envoi automatique de mails personnalisés ;
- Création et Diffusion de campagnes de mails ;
- Envoi automatique d’invitation à des événements.
L’ensemble de ces fonctionnalités vous permet une gestion totale de votre processus de recrutement et de votre relation commerciale. Le CRM permet de gérer les candidats du dépôt de la candidature au premier jour dans votre entreprise. Même les candidats non recrutés sont importants : les données vous offrent une vision globale sur votre processus de recrutement.
J’ai déjà un ATS recrutement : Ai-je besoin d’un CRM recrutement ?
- Vous perdez trop de temps et d’efforts : au quotidien, un temps considérable dans la saisie de vos offres ou données candidats est perdu. La nature automatisée d’un CRM recrutement évite les doubles saisis et réduit la durée des embauches.
- Votre base de données n’est qu’une bibliothèque de CV : les informations que vous possédez sur vos candidats ne servent qu’à un but administratif. Vous pouvez consulter les informations, gérer votre processus de recrutement et assurer leur conformité. Cependant, vous peinez à voir l’investissement réelle de vos candidats et l’acquisition de talents.
- Vous n’arrivez pas à mesurer l’engagement de vos candidats : en plus de vous laisser gérer vos relations, un CRM vous permet de savoir et qualifier, en temps réels, si un candidat est actif et engagé dans votre processus de recrutement.
Quels sont les avantages et bénéfices d’un logiciel CRM Recrutement ?
Mais ce ne sont pas là les seuls avantages qu’un CRM de recrutement peut vous offrir. En effet, on peut encore en compter quelques-uns supplémentaires tels que :
- Un temps d’embauche réduit par l’annulation de la saisie des données et l’automatisation de certaines tâches à faible valeur ajoutée qui ont tendance à ralentir le processus de recrutement ;
- Un gain de productivité par l’accès à un mode de travail collaboratif entre les équipes. De plus, un CRM stocke tous les documents sur une seule plateforme. Ce qui réduit grandement la création et la gestion de feuille Excel qui sont amenées parfois à se perdre.
- Un accès total à vos données n’importe où, n’importe quand. Vous serez en mesure d’entretenir une relation de confiance et plus personnelle et de confiance avec vos candidats durant le processus de recrutement.
- Des opportunités de recrutement futurs à portée de main grâce à une base de données candidats systématiquement à jour.