Entretien d’embauche à distance
Faîtes passer vos entretiens d’embauche à distance !
Affranchissez-vous des contraintes géographiques et menez tous vos entretiens d’embauche à distance grâce à notre logiciel de visioconférence idéal pour le recrutement des talents !
Nos fonctionnalités d’entretien en visioconférence
Gestion des RDV et calendriers
Démultipliez vos entretiens d’embauches et gagnez du temps sur la gestion de vos rendez-vous.
Prise de note
Qualifiez vos candidats en entretien d’embauche et gardez une trace de vos écrits sur votre logiciel de recrutement.
Envoi de mails et sms personnalisés
Tenez informé votre candidat en temps réel avec des SMS et des mails de rendez-vous à venir.
Entretiens collaboratifs
Vous ne pouvez pas assurer l’entretien d’embauche auprès d’un candidat ? Un autre recruteur peut prendre le relais et accéder aux informations du candidat en amont.
Utiliser la visioconférence pour mener vos entretiens d’embauche vous permet de…
Vous affranchir des contraintes géographiques et d’étendre votre sourcing
Vous affranchir des contraintes géographiques et d’étendre votre sourcing
Programmer des entretiens d’embauche plus fiables pour vous
Synchroniser toutes les informations sur une seule plateforme
Synchroniser toutes les informations sur une seule plateforme
Notre fonctionnalité visioconférence est…
Intuitive
Complète
Efficace
Notre fonctionnalité de visioconférence est…
Intuitive
Complète
Efficace
Ils utilisent la visioconférence pour leurs entretiens d’embauche
Des questions sur les logiciels de visioconférence ?
Qu’est-ce qu’un logiciel de visioconférence pour le recrutement ?
Un logiciel de visioconférence permet aussi aux recruteurs de prendre des notes sur le candidat actuellement interrogé. Cette prise de note est ensuite envoyée et stockée sur le logiciel de recrutement ScopTalent afin que le recruteur conserve une trace de l’entretien ou bien des remarques sur le candidat.
Le but final étant d’offrir au recruteur une vision claire et simplifiée de ses recrutements et l’aider à choisir son talent tout en s’affranchissant des contraintes techniques et géographiques de l’entretien d’embauche classique.
En quoi un logiciel de visio permet d’avoir des bons entretiens d’embauche ?
Pour le recruteur, un logiciel de visioconférence permet de mener des entretiens d’embauche à des profils qui sont éloignés géographiquement de lui. Ainsi, son sourcing est étendu et il est sûr de ne pas rater le talent idéal pour son offre d’emploi.
Enfin, un logiciel de visioconférence reste la meilleure alternative par rapport à l’entretien téléphonique. En effet, le recruteur et le candidat peuvent se voir et interagir en face-à-face. Les émotions et le langage corporel sont nettement plus visibles que pour un entretien téléphonique, ce qui rend l’entretien d’embauche plus enrichissant et humain.