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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), est plus communément connu sous la terminologie anglaise acronyme General Data Protection Regulation (GDPR).
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Bonjour à tous ! Nous vous avions prévenus plus tôt, de nombreux changement sont prévus pour l’ensemble des logiciels que nous concevons.
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Header : Les 9 qualités d’un bon recruteur.
Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. 
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Mélange de plusieurs réseaux sociaux que l’on peut utiliser à des fins de recrutement.
« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante.
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Comment peut-on réduire la durée d’un recrutement ? La montre ici symbolise le temps.
Il est prouvé qu’un processus de recrutement trop long peut dissuader les candidats qui sont alors tentés de se rendre chez une entreprise concurrente.
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Header de l’article « Comment bien choisir son logiciel de recrutement ».
Dans les ressources humaines, le choix du logiciel de recrutement idéal relève souvent du défi. Quels sont les critères à prendre en compte dans le choix d’un outil de gestion de candidatures ?
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Image explicative du rôle des RH dans l'implication des managers.
Le rôle du manager en Ressources Humaines est essentiel car il est l’intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain.
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Les raisons d'adopter un outil de visioconférence: Démonstration avec l'écran du logiciel ScopVisio.
La visioconférence est de plus en plus plébiscitée par les recruteurs. Ce type d’entretien permet notamment de réduire la durée des processus de recrutement.
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Démonstration de notre nouvelle extension LinkedIn et ses fonctionnalités: Étape 1.
Les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés par les recruteurs pour dénicher des candidats actifs ou passifs correspondant aux postes ouverts.
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ScopTalent est un logiciel de recrutement édité par la start-up ScopLab.