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Les nouveaux codes du recrutement amènent avec eux de nouvelles pratiques pour les recruteurs, et son lot de nouvelles pratiques pour les candidats également.
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La marque employeur, c’est l’image que renvoie votre marque, auprès de vos visiteurs et de vos futurs salariés et/ou collaborateurs.
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Le site carrière est un élément aujourd’hui indispensable à chaque entreprise aspirant à attirer ses futurs candidats.
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Le 25 mai prochain marque une date clé sur tous les calendriers. C’est le jour où le règlement général sur les données personnelles RGPD entrera en vigueur.
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L’ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel destiné à suivre le processus de recrutement. Plusieurs variantes sont possibles.
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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), est plus communément connu sous la terminologie anglaise acronyme General Data Protection Regulation (GDPR).
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Bonjour à tous ! Nous vous avions prévenus plus tôt, de nombreux changement sont prévus pour l’ensemble des logiciels que nous concevons.
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Header : Les 9 qualités d’un bon recruteur.
Nombreuses sont les qualités qui définissent un bon recruteur, mais certaines de ces qualités se révèlent être indispensables au bon déroulement de ses fonctions. 
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Mélange de plusieurs réseaux sociaux que l’on peut utiliser à des fins de recrutement.
« Digitalisation » ou encore « automatisation » sont de nouveaux termes, qui émergent aujourd’hui à une allure impressionnante.
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ScopTalent est un logiciel de recrutement édité par la start-up ScopLab.